Lavorare in E-Care

Le nostre persone si sentono parte di un processo che crea valore.

 
Da oltre 10 anni investiamo in selezione e formazione delle risorse umane e ad oggi contiamo 2.300 persone coinvolte nei progetti dei nostri clienti perché:                                                                        Lavorare in E-Care

                        
  • coltiviamo e valorizziamo i loro talenti
  • ne supportiamo la crescita individuale
  • sviluppiamo le loro professionalità
  • condividiamo fatiche e successi
 
Lavoriamo con persone qualificate cui dedichiamo costanti percorsi di formazione, concentrandoci su: 
 
  • formazione tecnica, comportamentale e manageriale
  • business skills
  • communication skills
  • project skills
  • formazione comportamentale
  • knowledge management
 
La strategia HR di E-Care viene ispirata dalla strategia di business: agire da business partner è il nostro intento chiave, secondo i seguenti principi cardine:
 
  • orientamento alle esigenze del business e dei clienti
  • integrazione totale delle sue componenti (dalla selezione alla motivazione)
  • efficacia dei processi HR
  • predisposizione allo sviluppo delle competenze
 
Il modello integrato delle Risorse Umane, basato sulla valorizzazione delle persone e delle professionalità, mira a realizzare massime performance nell'ambito di un'organizzazione che si adatta facilmente alle esigenze del cliente, riesce ad attrarre le risorse, ne sviluppa i percorsi di carriera e le competenze creando un clima di fiducia e sviluppo.

I nostri contatti:

Sede Legale
Via S. Nicola De' Cesarini, 3
00186 Roma
Sede Direzionale e Operativa
Via di Torre Spaccata, 172
00169 Roma (RM)
Tel. +39 06 235121
numero verde: 800-031130